这是一个损失，基金经理不再获得十多种年薪

在基金行业中，缺失了投资者批评的机构公司的现象，例如“干旱，洪水的收入”和“通过平放赚钱”。最近，中国证券监管委员会已在“促进高质量公共基金发展的行动计划”（因此称为“行动计划”）中发布了公众，该计划提出了一系列特定和运营改革措施，以促进该行业，以加速实施高质量的发展。其中，诸如建立和改善资助公司和投资公司的密封机制之类的新法规，以及资助公司建立和改善与资金相关的薪酬机制的动机，引起了与投资的资金有关的，引起了人们与投资者的高度关注和讨论。 《中国新闻周刊》指出，自发布计划发布以来，基金公司迅速做出回应，并改变了重要的“绩效”基准标准“在新政策中多次提到的指标。北京地铁站的一家资助公司的公告。照片管理费用/视觉中国归因于公共投资圈中的公共投资圈子中的资金绩效。投资者长期以来一直批评基金公司“在避免干旱和洪水中保存收入，主要包括在销售中及其在交易中。 （订阅费用，赎回费用等。 （在下面均与各种股份结合在一起）是积极的，值得AB在整个市场中，在11,514种产品中，有39％不到40％。在所有类型的资金中，股票资金和高管理费用的混合资金遭受了严重的损失。在这种情况下，市场上的观点自然受到影响，一些投资者直接否认“基金公司甚至可以赚钱，”在这一行动计划中，许多步骤都指向“基金货币基金中的急性疾病，但投资者不赚钱”，此类步骤也受到了市场的极大关注。有必要建立与基金绩效相关的浮动管理费用的收集机制。基于绩效基准的浮动管理费。在同一时期，应采用低延误率；如果在同一时期的基准明显高于基准，则应应用速率更新。 SO称为绩效基准是用于衡量基金绩效的参考标准。它通常由R组成详细的市场指数集，指数组合或维修回报率。通常，混合基金的性能基准为“上海 - 雪岑300指数收益率 * 75％ +中国债券总指数收益率 * 25％”。绩效基准通常反映了基金的投资目标和风险的风险，还用于评估基金经理的投资能力。 Li，Morningstar（中国）基金研究中心的高级分析师在中国新闻周刊中通过其新的政策要求与基金绩效联系起来，资助公司将鼓励从规模驱动到绩效驱动的资金，基金公司将更多地关注投资者的实际回报。这意味着基金公司将在产品设计，投资策略和风险管理方面更加谨慎，以防止由于绩效不佳而导致管理费的管理下降。同时，还将鼓励基金公司增加投资和研究团队的投资S并提高投资和研究能力。此外，基金公司可以更加关注长期投资和投资价值，从而减少短期投机，从而为投资者创造更稳定的回报。实际上，在“减少打索”后，一项深刻的改革是在基金费用之前开始促进的，旨在降低投资者成本，吸引更多的船只和长期资金进入市场，并促进高质量的工业发展。 2023年7月，中国证券监管委员会发布了一项工作计划，以改革公共资助行业行业行业的行业，促进了包括管理成本在内的各种利率，新注册产品的管理率不得超过1.2％的1.2％。在这项改革中投票给2023年投票的浮动利率不超过2023年的投票率，而改变了一定范围的浮动费率，以使一定范围降低了一定程度的范围。根据CH的说法争论模型，基金管理费的三种类型的收费基础是资金规模，资金绩效和投资者处理期限。其中，在管理率与基金绩效相关的模型下，这种类型的浮动费用将管理费用分为两个部分：基本管理和绩效费，并设定了浮动的管理费用范围。当收入绩效未达到约定的水平，管理费的水平向下浮动，当收入绩效超过约定的基准时，管理费会适当降低。直到今年5月12日，有216种与市场业绩相关的产品，涵盖了股票，混合，债券，QDII（合格的机构投资者），FOF（资金基金），REITS（REITS（REITS）（房地产投资基金）和其他类型）。该行动计划不仅需要新建立的积极管理股权管理资金来努力促进基于浮动管理费用收集模型的On绩效基准，但也表明了指导行业领先的机构以最大的管理规模来签发明年的资金，以及至少有60％的活跃基金管理数量。经过一年的测试后，将及时进行审查，并将进行优化和改进，并逐步和全面促进。也许由于这项新政策的影响，选择数据表明，在5月7日宣布行动计划之后，总共8个资金产品从5月14日开始每周更改绩效基准，并且主要集中于积极的股权基金。这种现象不可避免地激发了投资圈中的许多想法。 Tsinghua University国家财政研究所主任Tian Xuan审查了中国新闻周刊，这种现象反映了资助公司对新政策的积极回应，并确保审查标准的要求更为合理D，因此可以更准确地衡量行业。同时，性能基准更改也可能能够优化您自己的结构生产和管理策略，增强市场竞争力，防止不合理的基准测试引起的绩效失真并进一步保护投资者的利益。此外，它还将帮助投资者对基金投资目标有更清晰的了解，并希望返回和提高市场透明度。 “贸易奶酪转移”这项新政策不仅构成了行业和公司级别的要求，而且给“交易者”基金经理带来了主要障碍。已经教导了一篇来自Secureities Times的评论文章，在2022年至2023年之间，公共基金行业的总体损失近2万亿元，并且一些名人基金经理仍然获得了Kabila的K kabila的一十万年薪水，对他们管理的产品造成了巨大损失。这种不平衡的不平衡显然是AG公平。这项行动计划需要鼓励行业增加其薪酬管理工作。改善安全和基金管理机构的薪水管理体系，并鼓励基金公司促进和改善与投资回报基金相关的薪资管理机制。值得注意的是，行动计划要求基金经理的绩效绩效低于10％的绩效比绩效基准少三年以上才能降低其绩效补偿；基金经理的绩效大大高于莫尔（Morein）三年的性能基准，有必要以合理和中等的方式提高其绩效补偿。该法规在公众舆论领域引起了许多感觉。大多数投资者认为，如此严格的“官方评估绩效”将刺激基金经理，并将有助于显着提高运营效率资金和基金经理将“不再通过说谎赚钱”；但是，一些投资者认为，新政策中的过度惩罚机制可能会导致基金交易者对其绩效基准进行绩效，以防止产品性能极大地低于绩效基准，这将导致股票市场中的正常正面和负面影响。在这方面，Li Yiming认为，新政策要求TFUND管理层将基金绩效联系起来，这将激励基金经理注意投资者的回报，并防止以前的干旱和保证洪水收入。这种变化将有助于加强基金行业的投资者。在投资中，“商人”采用对绩效基准的考虑不会在股票市场造成异常正常和负面后果。资助公司仍然可以提供全面的积极投资的好处，并通过与绩效基准合理偏差，在-Depth Explo中获得过多的回报市场尚未发现的投资机会或获得股票定价的偏差。天Xuan认为，一些投资者的担忧值得接受，这实际上是需要关注的潜在风险。 "Orihinal na, ang mekanismo ng parusa ay binigyang diin upang hikayatin ang mga kumpanya ng pondo at ang kanilang mga tagapamahala ng pondo upang mapagbuti ang pagganap ng pamumuhunan at mas mahusay na maglingkod sa mga namumuhunan sa pamamagitan ng Pag-Optimation在Pagpapalakas ng pagbubuklod ng ng ng pagsingil ng ng。在Pagpapatakbo Ng Pondo Ay转换为基准表现，这触发了市场崩溃。考虑了各种资金的投资风格和技术。电子技术和纱丽变化 - 投资，并鼓励基金经理轻松调整其投资技术，同时遵循风险控制以防止过度同质性。 5月 - set：张Yuxuan（[email protected]）编辑：Yu Yuan返回Sohu，查看更多信息